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在上世纪80年代,你觉得哪个歌手在粤语歌坛影响力最大?

撩卓
2021/10/15 0:29:37
在上世纪80年代,你觉得哪个歌手在粤语歌坛影响力最大?

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其他回答(3个)

3个回答

  • 李雷博士

    2021/10/16 8:21:29

    我看到这个提问,心里犯起了嘀咕。怎么正好把这四个年代的人放在一起问?

    哦!50,60后的人都先后退休了,70,80,年代的人正处在青壮年,是目前社会的中坚力量!哪个年代的人最辛苦?要作大比拼?那么最有发言权的应该是我们这批50后的人!

    我们出生50年代,真正为国家出力,为自己谋生是从70年代起,那时国家并不发达,也不富裕,生活较为清贫。大部分的生产劳动是靠肩挑人扛,机械化生产非常少,体力活是每个人必须要承担的一种劳动。

    尤其是农民,全靠一双手,春种,秋收,看到都是脸朝黄土背朝天的身影,整天在田地里忙乎,以求获得粮食有个好收成,试想一下,辛苦不辛苦?70,80后的朋友,你们大多是看到了,但并没有亲身体验过,那时你们基本上都在上学读书,农村的孩子也只是帮助过家长,做些辅助的轻活,并没有尝到其中真实的滋味。

    我要说的重点还在下面:

    四个年代的人,跨度正好四十年,也是我国实行改革开放的四十年,生产和生活方式,发生了翻天覆地的巨大变化!人们从繁重的体力劳动解放出来。由于科学技术日新月异,突飞猛进,脑力劳动成为社会进步的主体,人们可以坐在电脑前,用鼠标指挥和从事生产。但脑力劳动,仍然是劳动,而且是一种更为复杂的劳动,所以现在的人们仍然很辛苦!

    另外一种叫“心苦”,这是一种精神上的辛苦,也就是通常讲的“压力“,7,80后的人要比我们那时大得多!新时代,是个技术大**的时代,整个世界格局不断的变化,如果不去努力学习新知识,往往就会被新的领域所取代,因此压力山大,来之得半点松懈,你说辛苦不辛苦?当然辛苦!

    70,80后的人,大都面临上有老,下有小,这是我们50,60后经历过的,其中的辛苦自不必说,而他们,现在正处在我们那时的状况,你说辛苦不辛苦?

    我们50,60后的朋友,大都很关心自己的养老问题,有部分人抱怨自己子女不孝顺,为自己养老担忧。而大部分人,则看到子女辛苦,不愿给他们增加负担。从各方面规划自己的养老计划,但别忘了,亲情是永远离不开,隔不断的。

    别说四个年代哪个最辛苦了,没有最辛苦,只有都幸苦!但不能天天叫苦,其实人生活中,苦中有乐,乐在其中。人们只有通过辛苦的劳作,才能不断改我们的生活!这就是生存之道,谁也别想绕过去!

  • 窗前笔记

    2021/10/20 18:15:14

    不是某种意义上,而是任何层次。

    首先来说影响力方面,乔丹就是扩土开疆的球星,生涯表现携带而来的整个舆论效应,整个NBA历史上无人能力,应该也没有后来者。

    除非是NBA运营得快倒闭了,然后再出来一个乔丹这样的人,力挽狂澜,扶大厦之将倾,才有一丝丝的可能在影响力上赶上乔丹。

    要知道在九十年代那个时候,乔丹就等于是NBA。

    再说说老调重弹的乔丹的数据,十个得分王和一个最佳防守,还有整个九十年代,仅他一人能够赛季场均得分在30分以上,并且有四次之多。

    这还不提到他的总冠军和FMVP。

    这些数据一查一堆,几乎所有球星都在自己的巅峰时期,在某个方面遇上了乔丹的天花板,老流氓的称号就是这么来的。

    知道乔丹的厉害,我们才会理解为什么科比多花了近200场比赛总得分才超越乔丹还那么开心的原因。

    能够踩住乔丹不容易。

    即便NBA后来对于詹姆斯呵护有加,詹姆斯本人也是天赋异禀、刻苦非凡,都还是没有办法望到乔丹的项背。

    也是为什么NBA在世纪初一定要打出乔丹接班人的噱头的原因。

    随着那一大批乔丹接班人再次被已经退役的乔丹虐到体无完肤,乔丹身上的光环愈发神奇了。

    现在NBA在转播合同上站稳了脚跟,总算可以逐渐的摆脱乔丹的影响了,但乔丹的地位、气势、影响力已经形成了足够强烈的印象,即他就是最强的没有之一,包括数据方面也是如此。

    所以未来应该是没有任何可能有任何NBA球员可以在任何方面超越乔丹

    ending。。。。

    闲聊侃球饮冰室,一点拙见,仅供参考,谢绝转载,欢迎分享和打扰。。。。。。

  • 巴巴啵巴

    2021/10/22 23:11:12

    以一个职业女性为例,从20多岁毕业进入职场开始工作,到50岁退休,从年轻的小姑娘到年过半百的老阿姨,靠漂亮可以支撑这近30年的职场路吗,显然不是。

    故事分享

    我们公司曾录用了一个外型姣好的女孩,刚开始在公司做前台接待工作,后来公司为了缩减成本,这部分接待工作被保安兼任,女孩被调到市场部从事数据统计和分析工作。女孩做的很吃力,找过我几次来聊自己的苦闷,我给她提供很多的建议和方法,但后来发现无济于事。因为在她的内心中其实就是如题描述的想法“自己长得漂亮就是竞争力,不需要做太过于复杂的工作“。最后她离开了公司,又去找了一份前台的工作。

    有些岗位需要长得漂亮的人,但毕竟少数,而且是青春饭

    1、在公司中的某些岗位,代表了公司的形象,所以会选择外型条件好的人,比如说前台岗位、外联岗位、销售岗位等等。

    2、但这些岗位毕竟少数,而且大多数吃的青春饭,过了年龄就得面临淘汰或者被转岗的结果。像我故事中的那个女孩,辗转做了几年的前台工作,后来因为年纪大了,最后做了办公室的打杂工作。

    3、我们往往会进入长得漂亮就不需要能力的误区,事实上我刚才提到的这些岗位,外型只是比较重要的一个参考因素,也需要具备其它能力才能胜任,就看当事人对自己在公司的发展要求了。

    总结:长期来看,漂亮但能力不强的人在职场不具备竞争力,第一青春终逝去,头脑更重要,第二需要长得漂亮的岗位也有能力要求。

    职场拼的是能力,和漂亮无关

    1、从公司发展角度来看,一个公司赖以长期生存的并不止是上文提及的岗位,还有庞大的销售支持、后台管理运营等等,这些岗位比起漂亮更关注的是能力。公司要的是产出,是效益,是财富,不是一个个只管漂亮的无能”花瓶“。

    2、从个人发展来看,能力是让自己的职业走得长远、走得顺利的杀手锏。当你对公司有价值时,你就被需要,虽然扎心,但事实如此。而你具备的能力是内在的积累,不会随着时间流逝而消失,反而积淀更深。

    3、现在很多的女企业家或者我们周围的女领导,她们身上都有强大的气场,这种巨大的能量场源于她们职业经历中的”职业能力打造职业结果,职业结果赋能职业气场“,而这一切与她们的漂亮无关。

    4、我认为对职场女性予以漂亮的评价是肤浅的,”端庄优雅“才是气质体现。俗话说”三分靠长相,七分靠打扮“,从职场穿搭、化淡妆开始,打造自己端庄优雅的职场气质吧。

    总结:工作能力强但不漂亮的人具备职场的竞争力,职场即是工作场,在工作场中最重要的是能力,能力,还是能力!

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